Tekevälle sattuu – Mokia kautta aikojen

Työssä – ja muutenkin elämässä – kaikki ei mene aina ihan putkeen. Tästähän löytyy ihan sanontakin: hommat ei menny niin ku Strömsössä. Kun ei ne vaan aina mene. Mokat ja sattumukset on osa elämää ja niille kannattaa opetella nauramaan, vaikka… Lue lisää

Kaikkien aikojen suosikkimenetelmät – Ideapakan tiimin lempparit

Fasilitoinnin työkalut elää ajassa Julkaisimme viime viikolla Ideapakan uuden ilmeen. Olemme käyneet kaikki Ideapakat läpi tiheällä kammalla ja muutosprosessin aikana kävimme lukemattomia keskusteluja Ideapakkojen sisällöistä ja eri menetelmistä. Siinä sivussa huomasimme kourallisen fasilitoinnin menetelmiä, jotka olivat auttamatta vanhentuneet tai kaipasivat… Lue lisää

Ideapakkojen uusi ilme!

Ideapakkojen brändiuudistus on saatu pikkuhiljaa päätökseen. Olemme käyneet läpi jokaisen pakan tiheällä kammalla, jotta Ideapakat palvelisivat asiakkaitamme – juuri sinua – parhaalla mahdollisella tavalla. Pari viikkoa sitten julkaisimme päivitetyn Radikaalin fasilitoinnin pakan, joka oli viimeinen päivitystä ja uudistusta kaipaava tuotteemme…. Lue lisää

Mitä radikaali fasilitointi on?

Perinteinen näkökulma fasilitointiin Fasilitointi on ryhmäprosessien, -tilanteiden ja luovuuden valjastamista yhteiseen tekemiseen. Fasilitaattorin tehtävänä on auttaa ja tukea yhteistä tekemistä monenlaisin keinoin. Fasilitaattori luo tilan, ajan, paikan ja tunnelman, jossa ryhmän hyvän ajattelun edellykset on maksimoitu. Fasilitoimalla luodaan sellaisia olosuhteita,… Lue lisää

Radikaalia fasilitointia uudessa paketissa

Olemme uusineet viime vuosien aikana pakkojemme ilmettä selkeämmäksi, luettavammaksi ja yhteneväiseksi Ideapakan nykyilmeen kanssa. Tällä kertaa päivityksen ja uuden ulkomuodon sai suosittu Radikaali fasilitointi. Musta pakka on kokenut visuaalisen ja sisällöllisen uudistuksen, joka tekee siitä entistäkin käyttäjäystävällisemmän. Mikä on uutta?… Lue lisää

Reflektio kruunaa oppimisen

Reflektio, summaus, purku, debriiffaus, yhteenveto, post mortem – kaikki ovat enemmän tai vähemmän synonyymejä, joilla tarkoitetaan jonkin tilanteen, tapahtuman tai kokemuksen jälkeen tapahtuvaa toimintaa. Eri termit tarkoittavat hieman eri asioita, osittain ne johtuvat eri ammateissa tai perinteissä kehitettyjä jälkipuinnin hetkiä…. Lue lisää

Fasilitointi tukee ongelmanratkaisussa

Ratkomme ongelmia jatkuvasti joka päivä, jopa huomaamattamme. Ongelmanratkaisu on luonnollinen, usein myös intuitiivinen tapa kohdata maailmaa. Se on aivoihimme sisäänrakennettu kognitiivinen prosessi, jonka avulla hahmotamme kaikenlaisia vastaantulevia tilanteita. Prosessin avulla tunnistamme ja luokittelemme erilaisia asioita, analysoimme tilanteita, hahmottelemme ja arvioimme… Lue lisää

Coaching ja valmennus – parempaa ajattelua sparrauksen avulla

Coaching ja valmennus ovat fasilitoinnin, ja yleisemmin kouluttamisen ja ohjaamisen, tärkeä osa-alue ja sovellus. Coaching voi tarkoittaa yksilön ajattelun auttamista tai ryhmien ajattelun, arjen ja tekemisen auttamista fasilitoivalla työotteella. Monesti – ja jopa perinteisesti – coachaus mielletään yksilöiden välisissä vuorovaikutustilanteissa… Lue lisää

Radikaali fasilitointi – Älykästä savea muovaa monimutkaisia tilanteita

Kielitoimiston sanakirjan mukaan adjektiivi radikaali on merkitykseltään perinpohjaisia muutoksia vaativa, äärimmäisyyshenkinen, jyrkkä, kumouksellinen. Radikaalius on siis jotain tavallisesta toiminnasta tai ajattelusta poikkeavaa. Se voi olla vallankumouksellista, uudistavaa, uhkaavaa tai äärimmäisen voimakasta ajattelua tai tekemistä, ja sanalla on sekä positiivinen että… Lue lisää

Heittäytyvä fasilitointi – Loitsu laajentaa näkökulmia

Adjektiivi heittäytyvä kuvastaa henkilöä tai toimintaa, joka on innokas, rohkea ja valmis ottamaan riskejä tai tarttumaan tilaisuuksiin aktiivisesti. Heittäytyvä asenne voi auttaa yksilöä saavuttamaan tavoitteitaan ja kasvamaan sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti. Heittäytyvä ihminen on valmis astumaan ulos mukavuusalueeltaan ja kokeilemaan… Lue lisää

Toiminnallinen fasilitointi – Sanoita ongelmia piirtämällä

Toiminnallinen fasilitointi viittaa sellaiseen fasilitointiin, jossa osallistujia kannustetaan vaikkapa ongelmanratkaisun tai ideoinnin prosessiin toiminnallisen tekemisen avulla. Toiminnalliset menetelmät voivat olla esimerkiksi leikkejä, pelejä, simulaatioita tai muita interaktiivisia harjoituksia, joiden avulla työstetään haluttuja tavoitteita yhdessä tekemällä. Työelämässä luovuus toisinaan hukkuu rutiineihin,… Lue lisää

Konventioita haastava fasilitointi – Post-it 2 Me rakentaa rehellisen kuvan plussineen ja miinuksineen

Sanapari ’konventioita haastava’ tarkoittaa erilaisten käytäntöjen, normien tai perinteiden kyseenalaistamista tai vastustamista. Positiivisessa merkityksessä kyseenalaistaminen on ajattelun joustavuutta ja sen avaamista uudelle, uskallusta kohdata tuntematonta ja tehdä asioita uusilla tavoilla. Työelämässä konventiot ovat mukavia ja turvallisia. Tietyt rutiinit ovatkin tarpeellisia,… Lue lisää

Rohkea fasilitointi – Joo, ja…! tuo positiivisuutta ideointiin

Kielitoimiston sanakirja määrittelee sanan rohkea peloton, pelkäämätön, arkailematon, urhea, uskalias. tavanomaisesta, sovinnaisesta huomattavasti poikkeava, hyvin omintakeinen t. omaperäinen. arkailematon, reipas. ’Rohkeus’ kuvailee siis henkilöä tai tekoa, joka osoittaa rohkeutta tai pelottomuutta vaikeissa, vaarallisissa, haastavissa taikka uusissa tilanteissa. Rohkeus voi myös… Lue lisää

Strategiaroadmap on organisaation tiekartta suunnitteluun!

Organisaatiotasolla suunnittelun olennaisena osana on visio. Visio on yleensä melko lyhyt, pureskeltu ajatus, joka kuvaa organisaation tavoittelemaa pitkän aikavälin tulevaisuutta tai haluttua lopputilaa. Sen tarkoituksena on tiivistää organisaation päämäärä ja perimmäinen tarkoitus sekä antaa selkeä suunta ja inspiraatio toiminnalle. Visio… Lue lisää

Hahmota ja priorisoi suunnitelmia tavoitematriisin avulla!

Viime viikon blogissa tehtiin tiimin yhteisiä tulevaisuudensuunnitelmia. Tiimityössä yhdessä tehty suunnittelu hitsaa yksilöitä osaksi tiimiä ja auttaa selkeyttämään tekemisen ja eri vaiheiden merkityksellisyyttä, kun jokainen on päässyt osallistumaan suunnitteluun. Suunnitelmat voivat olla suurempia kokonaisuuksia, jolloin niiden kirkastaminen vaatii lähempää tarkastelua… Lue lisää

Backcasting määrittelee tulevaisuuden rakennuspalikat

Kaksi edellistä blogausta käsittelivät henkilökohtaisen elämän suunnitelmien tekemistä. Löydät ne tästä SMART ja GROW. Tällä kertaa paneudumme tiimin yhteiseen tulevaisuuden suunnitteluun ja tavoitteiden asettamiseen. Tiimeissä työskennellään aina jonkin yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. Tiimityö voi olla esim. erikokoisten ja -kestoisten projektien, hankkeiden… Lue lisää

Kasva tavoitteesi mukana – GROW ohjaa suunnitelmiasi

Viime viikon blogissa käytiin läpi SMART-tavoitteita henkilökohtaisten elämän suunnittelemisen työkaluna. Tällä viikolla jatketaan samalla teemalla ja pähkäillään henkilökohtaisen tavoitteen asettamista laajemmassa perspektiivissä. Tavoitteita voi lähestyä monella tavalla, mutta vähänkään monimutkaisempien, vaikeampien ja pitkäkestoisempien tavoitteiden saavuttaminen vaatii suunnitelmallisuutta, päätöksentekokykyä ja itsekuria…. Lue lisää

SMART on fiksu työkalu tavoitteiden suunnitteluun!

Vuoden vaihtuminen on luonnollinen pysähdyspaikka menneen tarkastelulle ja uusien prosessien hahmottamiselle. Henkilökohtaisia tavoitteita voi tarkastella kuluneen vuoden onnistumisina tai kasvupaikkoina. Lue blogistamme lisää reflektiosta täältä. Uusi, eli alkava vuosi puolestaan on mahdollisuuksien aikaa. Kysymme itseltämme mihin suuntaan haluamme kulkea ja… Lue lisää

OKR Canvas auttaa summaamaan organisaation tuloksia

Viimeistelyvaihe on fasilitoinnissa, coachingissa ja palvelumuotoilussa yksi olennaisista vaiheista, jotta asioita saadaan tehtyä loppuun saakka ja henkiseen päätökseen. Tutustu Ideapakan tapaan jäsentää fasilitointeja, löydät täältä ajatuksia ja suunnittelutyökalun auttamaan eri vaiheissa. Viime viikolla kävimme läpi tiimin yhteistä retroa.  Toissa viikon blogissa… Lue lisää

Negaretro arvioi, summaa ja kehittää tiimin tekemistä

Viimeistelyvaihe on fasilitoinnissa, coachingissa ja palvelumuotoilussa yksi olennaisista vaiheista, jotta asioita saadaan tehtyä loppuun saakka ja henkiseen päätökseen. Tutustu Ideapakan tapaan jäsentää fasilitointeja, löydät täältä ajatuksia ja suunnittelutyökalun auttamaan eri vaiheissa. Kirjoitimme viime viikon blogissa henkilökohtaisen tekemisen reflektointiin. Tällä viikolla… Lue lisää