Työssä – ja muutenkin elämässä – kaikki ei mene aina ihan putkeen. Tästähän löytyy ihan sanontakin: hommat ei menny niin ku Strömsössä. Kun ei ne vaan aina mene. Mokat ja sattumukset on osa elämää ja niille kannattaa opetella nauramaan, vaikka… Lue lisää
Kaikkien aikojen suosikkimenetelmät – Ideapakan tiimin lempparit
Fasilitoinnin työkalut elää ajassa Julkaisimme viime viikolla Ideapakan uuden ilmeen. Olemme käyneet kaikki Ideapakat läpi tiheällä kammalla ja muutosprosessin aikana kävimme lukemattomia keskusteluja Ideapakkojen sisällöistä ja eri menetelmistä. Siinä sivussa huomasimme kourallisen fasilitoinnin menetelmiä, jotka olivat auttamatta vanhentuneet tai kaipasivat… Lue lisää
Ideapakkojen uusi ilme!
Ideapakkojen brändiuudistus on saatu pikkuhiljaa päätökseen. Olemme käyneet läpi jokaisen pakan tiheällä kammalla, jotta Ideapakat palvelisivat asiakkaitamme – juuri sinua – parhaalla mahdollisella tavalla. Pari viikkoa sitten julkaisimme päivitetyn Radikaalin fasilitoinnin pakan, joka oli viimeinen päivitystä ja uudistusta kaipaava tuotteemme…. Lue lisää
Mitä radikaali fasilitointi on?
Perinteinen näkökulma fasilitointiin Fasilitointi on ryhmäprosessien, -tilanteiden ja luovuuden valjastamista yhteiseen tekemiseen. Fasilitaattorin tehtävänä on auttaa ja tukea yhteistä tekemistä monenlaisin keinoin. Fasilitaattori luo tilan, ajan, paikan ja tunnelman, jossa ryhmän hyvän ajattelun edellykset on maksimoitu. Fasilitoimalla luodaan sellaisia olosuhteita,… Lue lisää
Radikaalia fasilitointia uudessa paketissa
Olemme uusineet viime vuosien aikana pakkojemme ilmettä selkeämmäksi, luettavammaksi ja yhteneväiseksi Ideapakan nykyilmeen kanssa. Tällä kertaa päivityksen ja uuden ulkomuodon sai suosittu Radikaali fasilitointi. Musta pakka on kokenut visuaalisen ja sisällöllisen uudistuksen, joka tekee siitä entistäkin käyttäjäystävällisemmän. Mikä on uutta?… Lue lisää
Hyvän palaverin rakenne
Palasit lomilta takaisin toimistolle? Missäs se avainlätkä olikaan? Etämiitti odottaa, mutta salasanat hukassa? Sähköposti tukossa ja kalenteriin ilmestyy heti kolme palaverikutsua. Kuulostaako tutulta? Entäs mites niitä hyviä palavereita oikein pidettiinkään? Näin lomakauden jälkeen me ajateltiin, että on hyvä vähän muistutella… Lue lisää
Kirjavinkit kiireettömään kesään!
Onko maailmasi täynnä lukemattomia kirjoja? Niin taitaa olla meillä kaikilla. Aikaa tuntuu olevan rajallisesti ja digimaailman kehittyessä ja viihdeteollisuuden pirstaloituessa lukeminen jää useimmilla vähemmälle. Näin kesää kohden ryhdyimme toimistolla pohtimaan omia kesätekemisiämme ja hoksasimme molemmat kaipaavamme lukemista vähän enemmänkin. Lukemisesta… Lue lisää
Käsitekartta visualisoi ja jäsentää tietoa
Visualisointi on tehokas tapa hahmottaa, jäsentää, oppia ja muistaa monenlaisia asioita. Visualisointi tarkoittaa yksinkertaisesti tiedon esittämisestä visuaalisessa eli kuvallisessa tai graafisessa muodossa. Kuvallisen esittämisen supervoimana on monimutkaistenkin asioiden esitys tavalla, joka on helppo ymmärtää ja sisäistää. Tiedon visualisointia on ihan… Lue lisää
Pecha Kucha tiivistää tietoa visuaalisessa muodossa
Fasilitointi on ryhmien ohjaamista erilaisten prosessien, tapahtumien tai tilaisuuksien läpi. Ryhmän ohjaamista ja fasilitointia on kaikkialla, missä ihmiset kokoontuvat yhteen päämäärien saavuttamiseksi. Ohjaajan tai fasilitoijan tehtävänä on mahdollistaa tehokas ja osallistava ote, jossa tavoitteena on hyvän yhteistyön avulla saavutetut lopputulokset…. Lue lisää
Nimikierros on helposti toteutettava menetelmä ryhmäytymiseen
Tämän päivän työelämässä on paljon yhteistyötä ja yhdessä tekemisen hetkiä erilaisilla kokoonpanoilla. Usein töitä tehdään oman tiimin kesken, toisinaan uusia ryhmiä muodostuu organisaation sisällä, organisaatioiden välillä tai yhteydessä sidosryhmiin. Tuttuuden aste vaihtelee erilaisissa ryhmissä paljonkin. Silloin tällöin tuttuun tiimiin tulee… Lue lisää
Pariporina rikkoo jäätä ja luo psykologista turvaa
Yhteinen tekeminen on hyvä aloittaa tutustumisella ja ryhmäytymisellä. Aloitusten tarkoituksena on rikkoa jäätä, tuoda turvallisuuden tunnetta ja ohjata ryhmän energiaa kohti yhteistä tekemistä. Hyviin aloituksiin kannattaa ja voi panostaa fasilitoinnin keinoin ja menetelmin. Aloituksien tärkeydestä löytyy erillinen blogiteksti täältä. Aloituksiin… Lue lisää
Uusi Ideapakka – Fasilitointi ja ryhmän ohjaaminen
Tuoteperheen uusi jäsen: Fasilitointi ja ryhmän ohjaaminen! Fasilitointi ja ryhmän ohjaaminen on napakka, monipuolinen ja mukana kulkeva perustietopaketti jokaisen osallistumista ja osallistamista kehittävän takataskuun. Pakka sisältää erilaisia perusmenetelmiä fasilitointiin, ryhmäytymiseen ja ryhmätyöskentelyn aktivoimiseen. Halusimme kehittää pakan, joka tukee osallistamista ja… Lue lisää
Reflektio kruunaa oppimisen
Reflektio, summaus, purku, debriiffaus, yhteenveto, post mortem – kaikki ovat enemmän tai vähemmän synonyymejä, joilla tarkoitetaan jonkin tilanteen, tapahtuman tai kokemuksen jälkeen tapahtuvaa toimintaa. Eri termit tarkoittavat hieman eri asioita, osittain ne johtuvat eri ammateissa tai perinteissä kehitettyjä jälkipuinnin hetkiä…. Lue lisää
Fasilitointi tukee ongelmanratkaisussa
Ratkomme ongelmia jatkuvasti joka päivä, jopa huomaamattamme. Ongelmanratkaisu on luonnollinen, usein myös intuitiivinen tapa kohdata maailmaa. Se on aivoihimme sisäänrakennettu kognitiivinen prosessi, jonka avulla hahmotamme kaikenlaisia vastaantulevia tilanteita. Prosessin avulla tunnistamme ja luokittelemme erilaisia asioita, analysoimme tilanteita, hahmottelemme ja arvioimme… Lue lisää
Coaching ja valmennus – parempaa ajattelua sparrauksen avulla
Coaching ja valmennus ovat fasilitoinnin, ja yleisemmin kouluttamisen ja ohjaamisen, tärkeä osa-alue ja sovellus. Coaching voi tarkoittaa yksilön ajattelun auttamista tai ryhmien ajattelun, arjen ja tekemisen auttamista fasilitoivalla työotteella. Monesti – ja jopa perinteisesti – coachaus mielletään yksilöiden välisissä vuorovaikutustilanteissa… Lue lisää
Palvelumuotoilu kehittää asiakaslähtöistä liiketoimintaa!
Palvelumuotoilun ideana on suunnitella ja tuottaa saumattomia, käyttäjän tarpeisiin ja odotuksiin muokattuja palveluita ja tuotteita. Se on holistinen lähestymistapa, jossa loppukäyttäjä asetetaan prosessin ytimeen palvelua suunniteltaessa. Palvelumuotoilu hyödyttää kaikkia osapuolia. Kun lähestyt palveluiden ideointia, suunnittelua ja kehittämistä käyttäjän näkökulmasta, parannat… Lue lisää
Kehitä taitojasi – Hyvän johtamisen menetelmiä
Kirjoittanut Saana Jokinen Hyvä johtajuus on opeteltava taito. Toki monilla voi olla syntyjään kykyjä tai karismaa johtaa, mutta esihenkilön ei tarvitse olla sisäsyntyisesti valmis paketti, vaan kyseessä on monenlaiset kyvyt ja käytösmallit, jotka inspiroivat, motivoivat ja ohjaavat alaisia kohti yhteisiä… Lue lisää
Fasilitoi kokouksia ja palavereita
Kokoukset, palaverit ja erilaiset yhteiset tuumaustalkoot ovat työelämän tuttuja, jatkuvasti toistuvia rutiineja. Palavereita pidetään kaikenlaisista aiheista, joissa on tarve kutsua tiimi koolle. Oli kyse sitten tiimin aamupalaverista tai projektin kuukausittaisesta kokouksesta, tilanteeseen liittyy paljon samoja, tuttuja elementtejä toteutuksesta riippumatta. Kokouksiin… Lue lisää
Radikaali fasilitointi – Älykästä savea muovaa monimutkaisia tilanteita
Kielitoimiston sanakirjan mukaan adjektiivi radikaali on merkitykseltään perinpohjaisia muutoksia vaativa, äärimmäisyyshenkinen, jyrkkä, kumouksellinen. Radikaalius on siis jotain tavallisesta toiminnasta tai ajattelusta poikkeavaa. Se voi olla vallankumouksellista, uudistavaa, uhkaavaa tai äärimmäisen voimakasta ajattelua tai tekemistä, ja sanalla on sekä positiivinen että… Lue lisää
Heittäytyvä fasilitointi – Loitsu laajentaa näkökulmia
Adjektiivi heittäytyvä kuvastaa henkilöä tai toimintaa, joka on innokas, rohkea ja valmis ottamaan riskejä tai tarttumaan tilaisuuksiin aktiivisesti. Heittäytyvä asenne voi auttaa yksilöä saavuttamaan tavoitteitaan ja kasvamaan sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti. Heittäytyvä ihminen on valmis astumaan ulos mukavuusalueeltaan ja kokeilemaan… Lue lisää