Ideaperjantai: Vedä Hatusta!

Tämän ideakortin on kirjoittanut Kaisa Pietilä, joka esittäytyi myös kokeneena oivalluttajana. Toiminnallisuutta ja elämyksellisyyttä rakastava Kaisa on osallistunut Ideapakan kehitystyöhön ja jakaa muutaman itse käyttämänsä hyväksi kokemansa menetelmän Ideapakan ystäville. Vedä hatusta Ryhmäkoko 10 – 20 | Vaativuus 3/5 |… Lue lisää

Ideaperjantai: Mitä da Vinci ajattelisi?

”Mitähän isoäiti olisi tässä tilanteessa tehnyt ?” Idea: Kun ryhmän (tai oma) ajattelu on jäänyt jumiin, voidaan näkökulmaa muuttaa heittämällä kehiin tuttu henkilö, joka on kaikille tunnettu. Tekniseen ongelmaan villejä ideoita voidaan heittää samaistumalla 80-luvun TV-hahmo ihmemies MacGyveriin. Henkilöitä voi… Lue lisää

Ideaperjantai: Lootuskukka

Tämän syksyn ideat pyörivät ideoinnin ympärillä. Ideapakassa on muutamia menetelmiä ideointiin (mm. aivoriihi, tuumatalkoot, tulevaisuuspaja, ideapalaveri), mutta mitä sitten kun ideoita on tuotettu paljon? Tarvitaan menetelmiä ideoiden arviointiin, valikointiin ja jatkokehitykseen. Yksi idea johtaa useimmiten toiseen ideaan. Isosta kasasta syntyy… Lue lisää

Ideaperjantai: Kuusi hattua

Edward de Bono on tuotteistanut paljon erilaisia luovuusmenetelmiä, joista tunnetuin on kuusi hattua. Bonon mukaan ongelma ajattelussa on sekavuus, koska yritämme ajatella liikaa kerralla. Tunteet, informaatio, logiikka, toiveet ja luovuus ovat kaikki mielessämme samanaikaisesti. Hattutekniikan avulla yksittäinen osallistuja tai koko… Lue lisää

Ideaperjantai: Musiikki

Musiikin sanotaan olevan terapeuttista. Musiikki rentouttaa ja se merkitsee usein suvantoa kiireestä ja ahdistuksesta. Se voi myös olla lohtua tuovaa tai innostavaa ja merkitä  lamaannuksesta hetkellisesti ylös nostavaa elämystä. Musiikki piristää ja aktivoi aivoja. Käytä esimerkiksi rauhoittavaa tai energisoivaa musiikkia… Lue lisää

Ideaperjantai: JOO JA

”Ihan hyvä ajatus, mutta…” ”Ei ole ennenkään toiminut…” ”Ei ole ollut tapana…” ”Joo, mutta…” on tavallisin tapa vesittää toisen tekemä ehdotus tai tarjous. Perjantai-ideanan haastan sinut vastaamaan tänään toiselle: ”Joo ja..” Joo-ja –keskustelua voidaan käydä pareittain tai ketjuttaa koko ryhmän… Lue lisää

(Vappu) Ideaperjantai

Ennen alkavan viikon oivalluttajien paljastamista, paljastetaan millainen idea syntyi Jyväskylän kaupungin ideapajassa perjantaina vappuaaton tunnelmissa: Hyödynnä tuttuja TV-formaatteja erilaisten asioiden käsittelyssä. Esimerkiksi perinteinen ja henkilöstöpäivän talousvuosikatsaus vedetäänkin Inhimillisen tekijän tapaan talkshowna. Toimitusjohtaja istuu mukavaan lepotuoliin kukka-asetelmien ja hedelmäkorien viereen ja… Lue lisää

Ideaperjantai: tulitikut

Ideapakka esittäytyy parhaillaan ITK-konferenssissa, jossa osallistujat saavat poimia ideoita kulhosta.  Pakallisen ideoita lisäksi jaossa on myös rasiallinen ideoita. Tässä parhaimpia ehdotuksia miten tulitikkuja voi käyttää apuna ryhmän aktivoimisessa:   PUHEENVUOROT Tasapuolista Tilaisuuden aikana jokaisella on kolme puheenvuoroa, joita tikut markkeeraavat…. Lue lisää

Ideaperjantai: Ideaparkki

Mikä: Parkkipaikka ideoille. Ideoille rakennetaan oma parkkipaikka esim. fläppitaululle. Milloin: Kun tilaisuudessa tulee esille paljon ideoita, jotka eivät liity varsinaisesti tilaisuuden tavoitteisiin. Kun ristiriitaisia tunteita herättävät teemat estävät varsinaisen aiheen käsittelyn. Vahvuudet: Hyvät ajatukset eivät unohdu Ideaparkin avulla pystytään keskittymään… Lue lisää

Ideaperjantai: Urheiluvalmennustekniikoita

Urheilumetaforat joukkueista ja pelistrategioita ovat paljon käytettyjä ilmaisuja tiimien konsultoinnissa ja kouluttamisessa. Tapasin eilen entisen koripalloillijan ja urheiluvalmentajan, joka toimii nykyään myynnin kouluttajana. Kun kysyin millaisia menetelmiä hän käyttää, kertoi valmentaja soveltavansa samoja juttuja kuin aikoinaan urheilulajin parissa. Kilpailuhenkiset ihmiset… Lue lisää

Ideaperjantai: Negatiivinen aivoriihi

Ideapakassa esitellään erilaisia ideointimenetelmiä (esimerkiksi ideapalaveri,  tuumatalkoot, aivoriihi). Aivoriihien sääntönä on usein se, että kritiikki ei ole sallittua.   Mitä jos järjestäisit vaihteluna negatiivisen aivoriihen? Kaikkea pitääkin ainoastaan kritisoida. Milloin negatiivisuus voisi toimi menetelmänä? Mitä vahvuuksia negatiiviseen aivoriiheen liittyy? Mitä… Lue lisää

Ideaperjantai: Aivojen huoltoa

Kansainvälisen aivoviikon kunniaksi esittelen tällä viikolla aivojen huoltoa. Aivojemme hyvinvointi on kaiken älytoimintamme perusta. Esimerkiksi musiikki tai fyysinen liikkuminen auttaa virittämään aivot uudestaan Ideapakan oranssit kortit on tarkoitettu tilaisuuksien piristeiksi, aktivoimeksi, sosiaaliseksi liimaksi tai siirtymiin. Piristeissä myös muistutetaan siitä, kuinka… Lue lisää

Ideaperjantai: Esittäytyminen (kliseisillä) kuvilla

  ”Hei, Olen Mailis ja meillä on töissä aina kivaa jakkupuvut päällä hyppiessämme.” Ideapakan oransseissa korteissa esitetään erilaisia tapoja esittäytyä ja ryhmäytyä eri tavoitteiden mukaisesti (turvallisen ilmapiirin luominen, virittäytyminen aiheeseen, työrooleista vapautuminen..). Panostaminen aloitukseen määrittää usein, millaisen luonteen tilaisuus saa,… Lue lisää

Ideaperjantai: Metaforat

Metafora (kreikaksi ’kuljettaa yli’) tarkoittaa kielikuvaa, jossa kaksi toisiinsa liittymätöntä asiaa rinnastetaan toisiinsa. Kielemme rakentuu monien metaforien varaan. Esimerkiksi elämä koetaan matkana; siksi kieli tulvii ilmaisuja, joissa ”olemme päässeet pitkälle” tai ”tuntui, että halusin pysähtyä ja miettiä elämäni suuntaa”. Koko… Lue lisää

Ideaperjantai: Pecha Kucha

Pecha Kucha -ilta on esitysformaatti, jossa esittäjä saa  näyttää 20 kuvaa, jokaista tasan 20 sekunnin ajan. Yhden esittelijän esitysaika on siis 6 minuuttia 40 sekuntia. (Pecha Kucha.org) Pecha Kuchan avulla voidaan esitellä luovaa työtä helposti ja epämuodollisesti. Menetelmän kehittivät tokiolaisen… Lue lisää

Ideaperjantai: Postikortit

Mikä? Postikortti tilaisuudesta itselle. Miten? Ohjeista kirjoittamaan kortti itselle. Esimerkiksi omissa kouluttajavalmennuksissani annan seuraavia lauseenalkuja: Oivalsin tänään… Aion kehittyä kouluttajana/projektipäällikkönä/varastotyöntekijänä… Seuraavan kuukauden aikana aion hyödyntää tänään oppimiani menetelmiä seuraavasti… Lähetä kortit osallistujille tarpeeksi pitkällä viiveellä: 3-6kk on sopiva aika. Tässä… Lue lisää