Luova ajattelu ratkoo haasteita – unelmoi mahdollisuuksia

Luovuus ja luova ajattelu ovat osa monen arkea tietotyössä. Esimerkiksi ongelmanratkaisu ja ideointi vaativat luovuutta, kykyä ja taitoa kehittää jotain uutta. Toisinaan jo ongelmien hahmottamiseen tarvitaan luovaa näkökulmaa ja taitoa hahmottaa monimutkaisia rakenteita niin, että ongelmaa päästään käsittelemään yhdessä. Luova… Lue lisää

Miellekartta vapauttaa ajattelua arjen raameista

Kirjoitimme edellisessä blogauksessa luovuudesta arjessa. Luovuus on meille rohkeutta ajatella ja kokeilla erilaisia lähestymistapoja jokapäiväisessä elämässä ja fasilitoinnin kannalta etenkin työn arjessa. Tietotyössä arjen luovuus on läsnä muun muassa ideoinnissa. Ideoinnissa on tarkoitus luoda uutta ja kehittää tekemistä rohkeasti vailla… Lue lisää

Raakakirjoitus kehittää arjen luovuutta

Ajattelemme usein luovuuden olevan sidoksissa lahjakkuuteen tai nerouteen. Luova ihminen maalaa tauluja, säveltää musiikkia tai luonnostelee kauniita taloja. On toki totta, että luovat ihmiset luovat jotain uutta, kuten taidetta. Luovuus on kuitenkin paljon enemmän. Voimme käyttää luovuutta esimerkiksi omassa arjessamme… Lue lisää

Piirtäminen fasilitoinnissa ammattilaisen silmin

Kirjoitettu Tiina Hoskarin haastattelun perusteella, haastattelijana Jani Turku Ideapakalta on ilmestynyt uusi fasilitoinnin työkalu, joka tiivistää fasilitoinnin ja piirtämisen samaan pakettiin. Lisää pakasta ja tarkempi esittely ovat täällä verkkopuodissa. Piirustelu on termi, joka pyrkii viemään pois piirtämisen ja kuvaamataiteen mystiikkaa… Lue lisää

Visuaalinen ajattelu fasilitoinnissa – piirrä symboleita

Piirtäminen on yksi fasilitoinnin aputyökaluista. Viime viikolla kirjoitimme piirtämisen ja piirustelun soveltamisesta fläppien ja työpohjien tekemisessä. Tällä kertaa pohdimme visuaalisen ajattelun hyötyjä fasilitoinnissa. Kortti on napattu uudesta ideapakasta: Fasilitointi ja piirtäminen. Visuaaliset esitykset ovat yksi tapa lukea, tulkita, oppia ja… Lue lisää

Piirustelun sovelluksia fasilitoinnissa: Leiskoja fläppeihin

Viime viikon blogissa käytiin läpi piirustelun perusteita ja piirrettiin perushahmoja. Tällä kertaa puolestaan sovelletaan peruskuvioita fasilitoinnin tarpeisiin. Kortti on napattu uudesta ideapakasta: Fasilitointi ja piirtäminen. Fasilitoinnin perinteisinä työkaluina ovat erilaiset fyysiset alustat kuten valko- ja fläppitaulut. Tekemisen ei kuitenkaan tarvitse… Lue lisää

Piirustelun perusteet: Kynä käteen, kritiikki pois!

Viime viikon blogissa esittelimme uuden ideapakan: Fasilitointi ja piirtäminen. Blogista löytyy myös pakan kortti Mitä piirustelu on ja mitä se ei ole? Tällä kertaa nostamme pakasta esiin yhden piirustelun perusharjoituksen. Opettele pari perusjuttua! Lapset oppivat ensin seisomaan ennen kävelemistä. Ja… Lue lisää

Uusi Ideapakka: Fasilitointi ja piirtäminen!

Upouusi Ideapakka on täällä! Fasilitointi ja piirtäminen on harjoitus- ja menetelmäpaketti jokaisen fasilitaattorin taskuun. Piirtäminen ja visualisointi ovat fasilitaattorin taitoja, joita osa tarvitsee päivittäin ja todella moni vähintäänkin kokouksissa ja lähitoteutuksissa. Perustaidot ja visuaalinen ajattelu kuuluvat hyvän fasilitaattorin perusvalmiuksiin ja… Lue lisää

Mindfulness osana tietotyön työkalupakkia

Tietotyön työkaluja voi ajatella monesta näkökulmasta. Konkreettisia työkaluja ovat useimmiten läppäri, kännykkä sekä niiden toiminnallisuuden perustana erilaiset ohjelmat ja sovellukset, joiden avulla itse työtä tehdään. Toisaalta työkaluja ovat myös työn sisältöön liittyvät taidot ja ymmärrys, joiden oppiminen alkaa koulussa ja… Lue lisää

Merkityksellisyyttä työhön mindfulnessin avulla

Työssä viihtyminen on meille kaikille olennainen voimavara. Oman työn kokeminen merkityksellisenä ja mielekkäänä lisää motivaatiota ja jaksamista arjen puserruksessa niinä vähän huonompinakin päivinä, kun väsyttää, keskittyminen tuntuu vaikealta ja työ maistuu puulta. Osa työelämätaitoja on oman työn tarkastelu ja siihen… Lue lisää

Mindfulness kokouksissa ja tiimin yhteisissä hetkissä

Mindfulness on tietoista läsnäoloa tässä ja nyt, taitoa havainnoida mielen ja kehon tuntemuksia sekä tyynnyttää niitä. Tietoisuustaidot auttavat rauhoittumaan, keskittymään, virittäytymään ja havainnoimaan. Mindfulnessin työkalut ovat keskittymis- ja läsnäoloharjoituksia, joita kuka tahansa voi harjoittaa päivittäin erilaisissa arjen tilanteissa. Mindfulness on… Lue lisää

Fasilitointi: Dixit-kortit keskustelun virittäjinä

Sosiaaliset objektit ovat asioita, joiden ympärille ihmiset kerääntyvät keskustelemaan. Fasilitoinnissa voidaan käyttää hyvin monenlaisia keskustelun käynnistäjiä, joista erilaiset menetelmät voivat olla jo itsessään sellaisia kuten Pallotellaan tai keskustelurinki eli tietotyöajan nuotiopiiri. Monimutkaisemmista fasilitointimenetelmistä voidaan mainita vaikkapa Oppimiskahvila tai Open Space…. Lue lisää

Fasilitointi: Leikillisyys liikuttaa ja energisoi osallistujia

“Leikki on lasten työtä.” tai “Ei laiteta tätä leikiksi” ovat sanontoja, joista kaikuu läpi suhtautuminen työhön ja leikkiin. Työ on tärkeää ja vakavaa, kun taas leikki on jotain vähempiarvoista ja sillä ei ole suuresti arvoa aikuisille. Tutkijat ja kirjoittajat maailmalla… Lue lisää

Fasilitointi: Selkänoja tukee yhteistä tekemistä

Organisaatioihin on jäänyt hurjasti “kehittämisen velkaa”, kun pandemian aikana ensin keskityttiin saamaan asiat sujumaan uudessa toimintaympäristössä ja sen jälkeen ylläpidettiin arkea ja kaikki aika kului siihen. Velka on sitä, että asioita olisi pitänyt edistää, mutta kaikki energia ja resurssit on… Lue lisää

Fasilitointi: Etänä on hankalampi pallotella

Edellisessä blogissa palattiin perusjuttujen ja tietyllä tapaa klassikkomenetelmien pariin. Tällä kertaa jatketaan samalla teemalla, eli mitä me voimme tehdä erityisesti lähitoteutuksissa? Mitkä mekanismit ovat käyttökelpoisimpia naamatusten ja mistä lähifasilitoinnissa hyödytään osallistujina eniten? Menetelmä pallotellaan on yksinkertaisuudessaan selkeä – se henkilö… Lue lisää

Fasilitointi: Kerää mielipiteet ja ideat tasapuolisesti

Pandemian ja pakotetun etäajan jälkeen ovat monet fasilitaattorit huomanneet, että työpaikoilla on paljon imua ja kiinnostusta palata takaisin toimistoille ja lähityöskentelyyn. Erilaiset lähityöpajojen menetelmät ovat taas ajankohtaisia. Yksin-kaksin-kaikki (eng. me-we-us) on varmasti yksi tunnetuimmista ja käytetyimmistä fasilitoinnin työkaluista lähitoteutuksissa. Välillä… Lue lisää

Fasilitoinnin nyhtökauraa

Kirjoittanut Jani Turku Nyhtökaura on ruoanlaiton komponentti, proteiininlähde, joka tuli markkinoille 2015 ja on tarkoitettu korvaamaan liha monissa resepteissä. Mainosteksti K-ruoka-sivustolla tiivistää hienosti: Nyhtökaura on herkullisesti ravitseva kasvipohjainen vaihtoehto lihalle. Kaura ja palkokasvit täydentävät toisiaan muodostaen hyvälaatuisen kasviproteiinin, joka on… Lue lisää

Osallisuus etä- ja lähitilanteissa

Kirjoittanut Jani Turku Osallisuus ymmärretään kuulumisen tunteena, joka syntyy kun ihminen on osallisena jossakin. Yhteisöissä osallisuus ilmenee jäsenten arvostuksena, tasavertaisuutena ja luottamuksena, sekä mahdollisuutena vaikuttaa omassa yhteisössä. – Wikipedian määritelmää mukaillen Työelämässä osallisuus – tai sen puuttuminen – voi näkyä… Lue lisää

Reflektio: Pikapalaute

Reflektion ei aina tarvitse olla syväluotaavaa. Monista ryhmätilaisuuksista on järkevää kerätä palautetta ketterästi. Pohdi ja kirkasta itsellesi etukäteen minkälaisesta reflektiosta tilaisuus ja osallistujat hyötyvät. Entä minkälaista reflektiota ja palautetta itse kaipaat tilaisuuden fasilitoijana? Alla on kerättynä erilaisia pikapalautemenetelmiä, jotka sopivat… Lue lisää