Mikä? Postikortti tilaisuudesta itselle. Miten? Ohjeista kirjoittamaan kortti itselle. Esimerkiksi omissa kouluttajavalmennuksissani annan seuraavia lauseenalkuja: Oivalsin tänään… Aion kehittyä kouluttajana/projektipäällikkönä/varastotyöntekijänä… Seuraavan kuukauden aikana aion hyödyntää tänään oppimiani menetelmiä seuraavasti… Lähetä kortit osallistujille tarpeeksi pitkällä viiveellä: 3-6kk on sopiva aika. Tässä… Lue lisää
Ideapakka IT-kouluttajat ry:n kevätristeilyllä
IT-kouluttajien tämän vuotisella kevätristeilyllä puhutaan kouluttajan mahdollisuuksista ja rajoituksista. Vedän itse toiminnallisen osuuden, jossa tarkastellaan ja tarjotaan kouluttajalle uusia virikkeitä ja menetelemiä ideapakka hyödyntäen. Seminaarissa on mahdollista hankkia ideapakka alennettuun hintaan itselleen (Vahvistan hinnan myöhemmin). Kevätristeilylle voi ilmoittautua ilman minkään… Lue lisää
Ideapakka meni Facebookiin
Ideapakkaon nyt myös Facebookissa. Facebookin faniryhmään päivittyy sama ideapakkaa koskeva ajankohtainen tieto, jonka voi lukea myös tästä blogista. Tulossa mm. viikottainen ideakortti ym vinkkejä.
Äänestä kansi uudistetulle ideapakalle
Uudistettu ideapakka on lähdössä painoon, mutta uudesta kannesta ei päästä yksimielisyyteen. Kumpi kansi miellyttää sinun silmääsi enemmän, kumpaan pakkaan sinä todennäköisemmin tarttuisit? Äänestä valitsemalla vaihtoehtosi blogin vasemmasssa sivupalkissa. Kiitos äänestäsi! Kansi 1 Kansi 2
Ideapakka Rastorin asiantuntijakouluttajien työkaluksi
Ideakoski -yritykseni ohella työskentelen osa-aikaisesti Rastorilla tuotekehittäjän erikoisammattitutkinnossa koultussuunniitelijana. Rastorin vahvuus perustuu laajaan asiantuntijaverkostoon. 14.1.2010 Rastor kutsui asiantuntijat koolle ja pohdimme miteneri alojen asiantuntijakouluttajat voivat menetelmiä hyödyntää työssään. Toteutimme illan Learning Cafe (oppimiskahvila) -muodossa, joka on käytännöllinen, mutta samalla luova… Lue lisää
ideapakka ja oppimisprosessin vaiheet
Ideapakka pääsi tehokkaaseen käsittelyyn Vaasassa Wärtsilän oppimista tukevan yksikön valmennuksessa. Mallinsimme kahden päivän aikana oppimispolkua. Pohdimme mikä menetelmä sopii missäkin oppimisprosessin vaiheessa (aikaisemman tiedon aktivointi, kokonaiskuvan hahmottaminen, omakohtaistaminen, soveltaminen käytäntöön, kriittinen pohdinta..) Teimme oppimisprosessista prosessikävelyn, jonka varrella sijaitsevissa pisteissä pohdittiin… Lue lisää
Muunna tilasi ideapakan menetelmiä tukevaksi!
Perinteiset projekti- ja oppimisympäristöt ovat staattisia. Ihmiset istuvat rivissä paikoillaan ja ohjaaja esittää tykillä asioita ja kysyy lopuksi ”Oliks kellään kysyttävää?”. Kysymys jo itsessään vahvistaa osallistujien passiivista roolia ja sisältää piiloviestin ”Älkää vaan kysykö enää mitään”. Kun oivalluttaminen tapahtuu huoneen… Lue lisää
Kokemuksia ideapakan menetelmistä
Uuditettu ideapakka lähti postissa kaikille aikaisemman version hankkineille. Kuulisin mielelläni uusilta ideapakan omistajilta: Mitä menetelmää olet kokeillut ja miten? Mitä menetelmää aiot kokeilla lähitulevaisuudessa? Ilahdun kaikista kommenteista. Ideapakan käyttöliittymästä kerään erikseen palautetta lähipäivinä julkaistavassa palautelomakkeessa.
ideapakka projektipäällikön välineenä
Ideapakka oli Helsingin tietotekniikkaosaston käsittelyssä. Tietotekniikkaosaston asiantuntijoilla oli runsaasti kokemusta erilaisten menetelmien käytöstä mm. scrum oli tuttu monelle. Arvioimme menetelmien toimivuutta ryhmän eri vaiheiden kautta Tuckmannin (1950) teoriaan nojaten. Mitä menetelmiä tulisi käyttää, kun ryhmässä on kuohuntavaihe (storming) tai miten… Lue lisää
Ideapakka MLP:n kouluttaverkoston tapaamisessa 23.11.
Valmentajan työkaluja tarjoava MLP järjestää säännöllisesti valmentajaverkostolleen tapaamisia. Maanantaina aiheena oli ideapakan menetelmät. Paikalla oli 8 kokenutta valmentajaa, jotka kaikki käyttivät erilaisia menetelmiä työssään. Pohdimme onko nykyinen vaatimustaso ja työtahti tappanut yhdessä tekemisen meiningin.. Kokeneemmat valmentajat muistelivat käyttäneensä paljon erilaisia… Lue lisää
