Kirjoittanut Jani Turku Nyhtökaura on ruoanlaiton komponentti, proteiininlähde, joka tuli markkinoille 2015 ja on tarkoitettu korvaamaan liha monissa resepteissä. Mainosteksti K-ruoka-sivustolla tiivistää hienosti: Nyhtökaura on herkullisesti ravitseva kasvipohjainen vaihtoehto lihalle. Kaura ja palkokasvit täydentävät toisiaan muodostaen hyvälaatuisen kasviproteiinin, joka on… Lue lisää
Osallisuus etä- ja lähitilanteissa
Kirjoittanut Jani Turku Osallisuus ymmärretään kuulumisen tunteena, joka syntyy kun ihminen on osallisena jossakin. Yhteisöissä osallisuus ilmenee jäsenten arvostuksena, tasavertaisuutena ja luottamuksena, sekä mahdollisuutena vaikuttaa omassa yhteisössä. – Wikipedian määritelmää mukaillen Työelämässä osallisuus – tai sen puuttuminen – voi näkyä… Lue lisää
Mitä fasilitointi on?
Fasilitointi auttaa yhdessä tekemistä. Täsmällistä suomennosta ei oikein ole, sana juontaa juurensa latinasta: facilis ‘helppo tehdä’ facere ‘tehdä’ Fasilitaattori on henkilö tai useampi, jonka tehtävä on tukea ryhmän ajattelua ja edistää yhdessä tekemistä. Fasilitoimalla luodaan sellaisia olosuhteita, että yhdessä tekeminen… Lue lisää
Hyvä kokous: Check-in ja Check-out
Mikä tekee hyvän kokouksen? Hyvä kokous on yhdessä tekemistä ja asioiden edistämistä. Hyvät kokouskäytännöt fokusoivat osallistujat yhteiseen asiaan. Ei ole väliä, ovatko osallistujat samassa neukkarissa vai kokoustetaanko etäyhteyksien välityksellä. Erilaisilla menetelmillä pystyt luomaan turvallisen ilmapiirin, jossa luova ajattelutyö, ongelmanratkaisu ja… Lue lisää
Fasilitointi: Hybridipalaverin tsekkilista
Miten fasilitoit hyvän palaverin? Kirjoitimme toissa viikolla Ideaperjantai-blogissamme hyvän palaverin aakkosista. Viime viikolla annoimme vinkkejä etäpalaverin fasilitointiin. Tällä viikolla käsittelemme hybridipalaveria fasilitointia. Hybridipalaveri on sekapalaveri, jossa osa osallistujista kokoustaa – usein samassa tilassa – lähiyhteydellä ja osa on mukana etäyhteydellä…. Lue lisää
Ideaperjantai: Jokaiseen kokoukseen oma fasilitaattori!
Hyvässä kokouksessa ja näpsäkässä palaverissa on fiksun agendan lisäksi selkeät roolit. Tyypillisiä rooleja voi olla esim. koollekutsuja, kirjuri-sihteeri ja joku, joka pitää huolen prosessista kokonaisuutena eli aikataulusta ja päätöksistä. Yhdistyksessä kokouksia vetää luonnollisesti yhdistyksen puheenjohtaja, yrityksissä tiiminvetäjä ja projekteissa taas… Lue lisää
Kokousten tuhoavat käyttäytymismallit
Listasimme Katleenan kanssa reilu vuosi sitten kirjaprojektimme päätteeksi kohtaamamme kokousten hankalat osallistujat, jotka estävät käytöksellään kokouksen tavoitteeseen pääsyn. Huumori on usein helppo lähestysmistapa ja siksi kärjistimme nämä tyypit koomisiksi hahmoiksi. Jokaisella ihmisellä on heikkoutensa ja omat varjopuolensa, ja siksi jokaisella… Lue lisää
Aktivoivia kokouskäytäntöjä
Muutama viikko sitten pohdimme Jyväskylän kaupungin Ideapajassa, miten perinteisiä kokouskäytäntöjä ja koko kokouskulttuuria voisi uudistaa. Lähestyimme aihetta Ideapakan ideoita soveltaen. Osallistujat tuottivat loistavia oivalluksia ja rohkeita ideoita. Kokouskäsite laajennettiin koskemaan kaikkia palavereja ja workshopeja, joissa ihmiset kokoontuvat tekemään päätöksiä ja tekemään… Lue lisää
