Ongelmanratkaisu – Kartoita nykytilanne

Onnistuneen ongelmanratkaisun lähtökohtana on tiimin kyky ymmärtää nykytilannetta. Jokaisella ryhmän jäsenellä on oma käsityksensä siitä, missä mennään. Ketterä tiimi kartoittaa yhdessä olemassa olevaa ja luo uutta. Tilannekuva ja ratkaisut ongelmiin rakennetaan yhdessä. Ideapakan fasilitointiprosessi on jaettu viiteen osaan: Alkuun, Nykytila,… Lue lisää

Ideaperjantai: Ensivaikutelma

Työpaja alkaa, osallistujat parveilevat turvallisesti kahvitarjoilun ääressä tai älypuhelintensa takana. Kohta pitäisi rohkeasti uskaltaen lähteä tekemään yhdessä, ja luomaan jotain uutta. Tuntuuko tilanne tutulta? Kun osallistujat eivät tunne toisiaan, on fasilitaattorilla hyvä olla työkalupakissa erilaisia tutustumiseen tähtääviä menetelmiä. Parhaat niistä… Lue lisää

Ideaperjantai: Minuuttikierros

Jos hieman kärjistää, meitä on työelämässä introverttejä, jotka miettivät tarkkaan, mitä sanovat. Ja toisaalta on ekstroverttejä, jotka puhuvat ääneen, jotta tietäisivät itsekin, mitä ajattelevat.  Äänekäs ja vahva mielipide saa usein isomman painoarvon, jolloin arempien tai introverttien arvokas tieto jää liian helposti hyödyntämättä… Lue lisää

Apulaiskaupunginjohtaja inhimillisenä: terveisiä Jyväskylästä!

Sain tänään palkitsevan mailin, jonka julkaisen alla kirjoittajan Sari Ropposen luvalla. Huhtikuussa toteutimme Ideapajan Jyväskylän kaupungin esimiehille. Ideapakan menetelmiä tarkasteltiin mm. kokouskäyntäntöjen tehostamisessa. Henkilöstöpäivälle suunniteltu idea esiteltiin aiemmin perjantai-ideana TV-formaattina.  Ideapaja Jyväskylässä 30.4.2010 Hei Reetta, pitää kertoa sinullekin, että meillä… Lue lisää